人間力チェックリスト

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第5話:態度を変えない公平性の育て方~“上司にはペコペコ、部下には偉そう”…そんなリーダーには誰もついてこない。~

1. はじめに上司には丁寧、部下にはぞんざい外部の人にはニコニコ、チームには不機嫌そんなリーダー、あなたの周りにもいませんか?(結構います)あるいは、自分自身にもそんな一面があったりして――態度を変えることで、リーダーは信頼を大きく損ないま...
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第4話:自慢と成果報告の境界線~リーダーの“それ、ただの自慢話では?” 成果をチームに伝える技術とは?~

1. はじめに「スタッフの前で成功体験を語ったのに、何か空気が重い…」「『すごいですね』とは言われたけど、なぜか距離を感じる…」そんな経験、ありませんか?リーダーの言葉ひとつで、“チームに勇気を与える”ことも、“白けさせる”こともできるので...
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第3話:悪口を言わないチーム作りの極意~陰口が飛び交う職場では、チームは育たない。信頼を守る“沈黙の人間力”とは?~

1. はじめに「スタッフ同士は仲がいいはずなのに、チームワークがバラバラ…」「陰で誰かの悪口が言われているのを知って、がっかりした…」そんな経験、ありませんか?リーダー自身が悪口に加担してしまったり、無意識にネガティブな発言をしてしまったり...
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第2話:怒りを制するリーダーの自己管理力~感情的な指導は信頼を壊すだけ。感情に流されず、冷静に対話できる人間力とは?~

はじめに「また怒ってしまった…」「つい声を荒げてしまった…」こんなふうに後悔した経験、ありませんか?リーダーとしての立場になると、思うように動かない現場、なかなか伝わらない思いにイライラしてしまうこともあるでしょう。でも、怒りという感情をそ...
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第1話:権力に溺れない人間力とは?〜信頼されるリーダーになるために、最初に確認すべきこと〜

1. はじめに「部下から距離を置かれている気がする…」「最近、スタッフの表情が硬いような…」もし、そんなふうに感じたことがあるなら、それは“リーダーとしての立ち振る舞い”が影響しているかもしれません。この記事では、リーダーとして 「権力に溺...