リーダーの基本 信頼貯金は“使ってこそ”価値が出る：リーダーの伝え方・叱り方・頼み方
信頼は「貯める」だけでは不十分です。 本当に大事なのは、“必要なときにどう使うか”。せっかく積み上げた信頼を、 ただ「仲良し」で終わらせてしまっていませんか？リーダーとして、 スタッフに“伝える・叱る・任せる”場面で、 信頼を“どう切り崩す...
リーダーシップ
リーダーの基本 
育成と指導 部下の“やらされ感”が変わるとき：リーダーに求められる「本気を引き出す視点」
「どうすればスタッフが本気になってくれるのか？」介護リーダーであれば、一度はぶつかるこの壁。指示は出している。伝えている。なのに、現場はどこか“他人事”の空気。私もその空気感に悩まされていた一人です。でも、ある視点を持つことで、スタッフが自...
気づきと成長 『気づき力とリーダーシップ』〜管理職に求められる視点〜
1. はじめに気づく力は、ただの観察眼ではありません。チームの未来を見通し、支えるための“リーダーの土台”です。介護の現場では、「気づける人」が自然とリーダー役を担っていくことが多いものです。でも、本当のリーダーシップとは、気づいた後にどう...