Care Rebuild Project

PDCA

育成と指導

スタッフの主体性を引き出す!振り返りで理念と目標を定着させるリーダーの実践法

「また同じ指示…いつまで続くんだろう」指示待ちのスタッフが増えれば、リーダーの負担はどんどん増えていきます。 「自分で考えて動いてほしい」と思っていても、育成の仕組みがなければ変化は起きません。そんなとき、力を発揮するのが“振り返り”の仕組...
2025.05.24
育成と指導

固定ページ

  • Care Rebuild Project(CRP)とは?
  • CRP記事一覧 〜現場リーダーに贈る“気づきと成長”のヒント〜
  • プロフィールページ
  • お問い合わせ

Recent Posts

  • リーダーは「嫌われる勇気」より「信頼」を積み重ねよ!本当の関係性を築く力
  • スタッフのやる気を引き出す!介護リーダーのためのマズロー欲求理論活用術
  • スタッフの成長を加速させる!成功体験と失敗体験の活かし方
  • 学びを行動に変える!介護研修の成果を最大化するアウトプットの技術
  • スタッフの主体性を引き出す!振り返りで理念と目標を定着させるリーダーの実践法

Recent Comments

表示できるコメントはありません。

Archives

  • 2025年5月

Categories

  • チームと関係性
  • リーダーの基本
  • 気づきと成長
  • 育成と指導
Care Rebuild Project
  • 利用規約
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
© 2025 Care Rebuild Project.
  • ホーム
  • トップ