CareRebuildProject

はじめに「あれ？知ってるのに、うまくできない…」「できてるつもりなのに、利用者さんに伝わらない…」介護の現場で、そんな“モヤモヤ”を感じたことはありませんか？この【成長力シリーズ】は、「どうすれば人は本当に成長できるのか？」「どうすれば“わ...

1. はじめに全5話にわたってお届けしてきた【成長力シリーズ】も、いよいよ最終回です。今回は、「成長し続ける介護者」になるために、どんなことを意識すればよいのか？ケア壱と一緒に、最後までじっくり考えていきましょう。2. 介護の現場に、完成形...

1. はじめになんとなく自然にできた。相手が落ち着いてくれた。自分でも「なんでか分からないけど、うまくいった」。それ、もしかしたら——もう「できている状態」なのかもしれません。今回のテーマは、「できている」とはどういう状態なのか？その本質を...

1. はじめにあれ？なんか、今日はうまくいった気がする…。そんな感覚をふと抱いたことはありませんか？利用者さんの反応がやさしかったり、自然に声かけができたり。それは、あなたの中で「わかっている」ことが「できている」に変わったサインかもしれま...

ここでは、「見せかけだけの“やっている”」では伝わらないこと、そして「“意味の理解”から始まる介護の本質」についてお伝えします。格好だけのやさしさは、人生の先輩にはすぐに見抜かれます。1. はじめにやさしく声かけしたのに、なぜか嫌がられた…...

ここでは、「知っている」で足踏みしてしまっている人に向けて、「知ってるのに、できない」の原因を一緒に掘り下げていきます。知識を実践に活かせないことほど、もったいないことはありません。この記事を読んで、ほんの半歩でも前に進んでみませんか？1....

はじめになんか、おかしいな。そんな“違和感”をキャッチできる力。それが「気づき力」です。介護現場において、この“気づく力”は命を守る力でもあり、人と人をつなぐ大切な橋渡しでもあります。でも、気づけることが「損」になったり、「つらさ」につなが...

ここでは、「気づく才能」がいかにリーダーシップに必要かを解説していきます。気づきの力は、ただの“観察眼”ではありません。それは、チームの未来を見通し、支えるリーダーの土台です。気づきという才能を、どう活かし、どう育てるか。この視点が、管理職...

ここでは、「気づきすぎる人」が自分をどう守るかについてお伝えします。気づくことは、誰かを救う“才能”です。でも、気づきすぎると、心が擦り減り、疲れてしまうこともある。精神的な疲労は、体力よりも回復に時間がかかるもの。だからこそ、意識して「感...

ここでは、「気づき」というとても貴重な情報を、“気づいて終わり”にしないための方法を紹介します。その違和感や観察こそが、利用者のQOL（生活の質）に直結する情報です。気づきはチームで活かしてこそ意味がある——そんな「気づきの共有文化」を、あ...