チームと関係性 介護現場の信頼を築く！リーダーのコミュニケーション力を高める２つの習慣
「スタッフとの距離が縮まらない…」 「報連相がうまく回らない…」介護現場でよく聞くこの悩み、実は“リーダーの姿勢”が大きく影響しています。かつて私自身も、 「報連相はスタッフからしてくるものだ」と思い込んでいた時期がありました。その結果、報...
チームづくり
チームと関係性 
チームと関係性 チームの空気が変わる！スタッフの“やる気”を育てる「小さな幸せ朝礼」
朝の空気がちょっと重たい。 「今日も一日が始まる…」そんな疲れた表情で始まる介護現場。でも、ほんの3分、言葉を交わすだけで、 スタッフの表情がやわらぎ、現場が前向きになる朝礼があります。それが「小さな幸せ朝礼」。これは、私が実際に現場で行っ...
育成と指導 スタッフのモチベーションを上げる、リーダーの“3つの褒め方”テクニック
「褒めたつもりが響いていない……」そんな経験、ありませんか？ 介護現場でスタッフを指導する中で、 「褒めたいけど、どう褒めたらいいかわからない」 「お世辞と思われたら逆効果かも……」 と戸惑うリーダーは少なくありません。今回は、現場で実際に...
気づきと成長 『気づきすぎて疲れた人へ』〜感受性とセルフケア〜
1. はじめに「気づく力」は、現場の宝です。でも、それが“しんどさ”に変わることもあります。利用者の表情、チームの空気、小さな変化や違和感にすぐ反応してしまうあなた。もしかしたら、誰よりも**感受性が高い“気づきすぎる人”**かもしれません...