気づきと成長

はじめに「あれ？知ってるのに、うまくできない…」「できてるつもりなのに、利用者さんに伝わらない…」介護の現場で、そんな“モヤモヤ”を感じたことはありませんか？この【成長力シリーズ】は、「どうすれば人は本当に成長できるのか？」「どうすれば“わ...

1. はじめに全5話にわたってお届けしてきた【成長力シリーズ】も、いよいよ最終回です。今回は、「成長し続ける介護者」になるために、どんなことを意識すればよいのか？ケア壱と一緒に、最後までじっくり考えていきましょう。2. 介護の現場に、完成形...

1. はじめになんとなく自然にできた。相手が落ち着いてくれた。自分でも「なんでか分からないけど、うまくいった」。それ、もしかしたら——もう「できている状態」なのかもしれません。今回のテーマは、「できている」とはどういう状態なのか？その本質を...

1. はじめにあれ？なんか、今日はうまくいった気がする…。そんな感覚をふと抱いたことはありませんか？利用者さんの反応がやさしかったり、自然に声かけができたり。それは、あなたの中で「わかっている」ことが「できている」に変わったサインかもしれま...

1. はじめにやさしく声かけしたのに、なぜか嫌がられた…。手順通りにやったのに、反応がよくなかった…。こんな“モヤモヤ”を感じたこと、ありませんか？第1話では「知ってるのに、できない」についてお話ししました。今回はもう一歩進んで、「できてる...

1. はじめに「それ、知ってます」でも、気づいたらまた同じ対応をしてしまった…。介護の現場でよく聞く、そして誰もが一度は経験したことのあるこのモヤモヤ。知ってるはずなのに、できない。それは、あなたの努力ややる気の問題ではありません。このシリ...

はじめになんか、おかしいな。そんな“違和感”をキャッチできる力。それが「気づき力」です。介護現場において、この“気づく力”は命を守る力でもあり、人と人をつなぐ大切な橋渡しでもあります。でも、気づけることが「損」になったり、「つらさ」につなが...

1. はじめに気づく力は、ただの観察眼ではありません。チームの未来を見通し、支えるための“リーダーの土台”です。介護の現場では、「気づける人」が自然とリーダー役を担っていくことが多いものです。でも、本当のリーダーシップとは、気づいた後にどう...

1. はじめに「気づく力」は、現場の宝です。でも、それが“しんどさ”に変わることもあります。利用者の表情、チームの空気、小さな変化や違和感にすぐ反応してしまうあなた。もしかしたら、誰よりも**感受性が高い“気づきすぎる人”**かもしれません...

1. はじめに気づくことは、ゴールではありません。むしろ、それは“スタートライン”です。どんなに鋭い気づきも、自分の中で止めてしまえば、ただの“モヤモヤ”で終わってしまいます。本当に大切なのは──その気づきを、どう行動に変え、チームに“つな...